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【編者按】近期一則《80后老板年終獎發(fā)50萬豪車》的消息被各大媒體爭相報道。在這辭舊迎新，滿載而歸的月份里，“年終獎”這個關(guān)鍵詞再次成為了大家關(guān)注的焦點。為何近些年對于年終獎在銷售企業(yè)中呈現(xiàn)出獎勵力度越來越大，花樣越來越多的趨勢？其實究其根源只有兩個字——人才！尤其是市場銷售推廣人才，在銷售企業(yè)當(dāng)中如果用一句俗語來形容，那就是人才真的很值錢！

瘋狂背后的冷思考！銷售企業(yè)用人之價值觀的集中體現(xiàn)！

其實在這些瘋狂年終獎的背后，更多的是帶給我們一種對于人才價值觀的冷思考！為什么那些視自身利益為生命的銷售企業(yè)會拿出如此龐大的份額來獎勵給自己的銷售人才呢？其實企業(yè)這么做的真正意義在于給予自己的優(yōu)秀員工一份充份的肯定與自信，同時也是對于自己員工的市場價值進行一次全新的評估。讓員工能夠在輕松、自信、快樂中成就自我！這也是一個成功的銷售企業(yè)用人價值觀的集中體現(xiàn)！

但對于一些中小型企業(yè)和一些剛剛步入起步階段的銷售企業(yè)，可能未必會有如此的魅力和實力來為自己的銷售人才打氣！如果真是這樣，那又如何能留住人才為自己的企業(yè)效力？這無形中就會讓企業(yè)陷入到人才留失和銷售舉步為堅的兩難困境之中。

新紀元讓恐龍為企業(yè)的人才投入免單！  

對此，新紀元恐龍展則用自身實力為那些沒有足夠資金長期定時瘋狂打廣告的企業(yè)，一些沒有足夠剩余資金去承諾銷售人員瘋狂年終獎的企業(yè)開創(chuàng)出了一條前所未有的用微小投入換取巨額市場回報的推廣營銷之路。

新紀元恐龍展是一家多年來一直致力于用大型仿真活體恐龍做為行為藝術(shù)的主體，在推廣遠古恐龍文化的同時，為銷售企業(yè)進行冠名品牌推廣和市場營銷策劃的文化創(chuàng)意企業(yè)。他們用自己獨特的對于遠古生物的行為藝術(shù)的理解來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人力推廣的營銷方式。企業(yè)只需要拿出那些巨額年終獎不到10%左右的投入份額，就會讓您的企業(yè)文化和企業(yè)元素迅速的得到提煉與凝聚，讓所有的參與者都能在文化氣息很濃的氛圍中迅速強化舉辦企業(yè)在自己心中的品牌效應(yīng)。

尤其是到了歲末之初，正值各商家年底促銷火爆之時，那時大家可以設(shè)想一下，如果能夠在自己的促銷活動現(xiàn)場，請來幾只栩栩如生可以活動肢體的大型恐龍，放在自己企業(yè)的廣場前，在眾多的參與者驚訝與瘋狂的激情之中，在大家紛紛攝影攝像的歡樂之中，那種營銷推廣的實際效果將會多么的令人振奮人心！

【編者感言】在新紀元恐龍展為我們開啟的通往白堊紀、侏羅紀、三疊紀的時光隧道中，在遠古恐龍與我們在時尚大都市中零距離接觸時。一種萌發(fā)于我們內(nèi)心的藝術(shù)狂野與時尚品牌升華的激烈碰撞能夠迅速的讓企業(yè)成為了萬眾矚目的明星！同時，也宣布了您的企業(yè)已經(jīng)成功的進入到了一種不需要銷售人才巨額投入的全新營銷推廣時代！想讓自己的企業(yè)在與會者的口口相傳中被迅速的傳播。隨后迎來訂單的紛飛而至，企業(yè)效益迅速增長。這一切的一切只來源于您一時輕松點擊(http://中國恐龍.com/)和果斷的決策，就會讓這一切皆成可能。

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